Activiteiten

HR-Scan optimaliseren Instroom & Uitstroom

Het uitvoeren van een HR-scan die inzichtelijk maakt waar de problemen van jouw bedrijf op in- en uitstroom van medewerkers zitten. Op basis van de scan zullen adviseurs aanbevelingen doen om de gevonden problemen op te lossen. Het traject bestaat uit:

• Intakegesprek door HR-adviseurs met HR-manager en/of directeur.
• Analyse van HR-documentatie over instroom, uitstroom, doorstroom en behoud + 3 aanvullende interviews.
• Twee verdiepende bijeenkomsten van 2,5 uur over de problematiek en oplossingen, inclusief presentaties.
  

Human Capital Strategie

Adviseurs ontwikkelen samen met jouw bedrijf een strategie om als organisatie toekomstbestendig te blijven. We voeren drie sessies uit met de volgende onderdelen:

• Bepalen van de purpose, visie, missie, kernwaarden en het onderscheidend vermogen van de organisatie.
• Bepalen van de strategische focus van de organisatie inclusief concrete doelstellingen per focuspunt.
• Vertaling van kernwaarden naar concreet 'kerngedrag' van medewerkers en een presentatie over hoe jouw bedrijf een 'lerende organisatie' kan worden en blijven.

Advies Omscholingsmogelijkheden

Adviseurs geven jouw organisatie advies over de mogelijkheden rondom het omscholen van personeel en/of via welke kanalen nieuwe (jonge) medewerkers te werven zijn. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die bij jou in dienst treden terwijl zijn een duale Hbo-opleiding volgen.