Wie aan Regio Foodvalley denkt, denkt aan voedsel, landbouw en innovatie. Achter die sectoren draait inmiddels een digitale motor: kassen met geautomatiseerde transportsystemen, voedselproductie die op data stuurt en machines die op afstand worden bediend. Die motor heeft mensen nodig. En juist daar gaat het landelijk de verkeerde kant op.
De instroom daalt, de vraag niet
Digitaal Talent Nederland zet tijdens de Week van de Digitalisering een zorgelijke ontwikkeling op de agenda: steeds minder jongeren kiezen voor een ICT-opleiding. In studiejaar 2025-2026 begonnen er 619 minder studenten aan hbo-ICT en hbo-Informatica dan een jaar eerder, een daling van
14,4%. Ook in het mbo loopt de instroom terug.
De vraag naar digitale kennis verdwijnt intussen niet, maar verandert. AI, data en cybersecurity worden belangrijker, in vrijwel elke sector. Binnen data en AI staan er zelfsmeer vacatures voor starters open dan er nieuwe afgestudeerden bijkomen.
Digitaal werk zit niet alleen in de ICT
Digitaal werk gebeurt lang niet alleen bij ICT-bedrijven. Landelijk werken er bij de overheidzelfs meer dataprofessionals (28.000) dan in de ICT-sector zelf (27.000). In onze regio zienwe hetzelfde: de tuinbouwer, de voedselproducent en de maakindustrie zoeken allemaalmensen die digitaal sterk zijn. Daarom verbindt ICT Campus Foodvalley drie sectoren: Food, ICT en Tech.
Dit lossen we alleen samen op
Geen school, werkgever of gemeente kan dit tekort alleen oplossen. Dat is precies waar ICT Campus voor staat. Wij voeren niet zelf uit, maar verbinden onderwijs, overheid en bedrijfsleven en vullen samen de witte vlekken.
Concreet doen we dat zo:
-
Jongeren enthousiast maken tijdens Tech Days en Digital Days. Veel jongeren weten niet welke digitale beroepen er in hun eigen regio bestaan.
-
Zij-instromers een kans geven. Samen met ICT Valley werken we via Just Enter IT aaneen aanpak waarbij bedrijven eerst aangeven welke vaardigheden ze nodig hebben. Daarna leiden we mensen daar gericht naartoe op. Eerst de vraag, dan de opleiding.
-
Anders kijken naar talent. Niet alleen het diploma telt, maar vooral wat iemand kan en wil leren.
Dat dit werkt, laten voorbeelden elders in het land zien. In Zuid-Limburg leiden UWV, Open Universiteit en een werkgever samen mensen uit de WW op tot functioneel beheerder, een vak waarvan sommige deelnemers vooraf niet wisten dat het bestond.
Doe mee
Ben je werkgever in Regio Foodvalley en herken je het tekort aan digitaal talent? Of ben je onderwijsinstelling of gemeente en wil je meedenken? Neem contact met ons op via de contactpagina.
Meer lezen? Bekijk de praktijkverhalen van Digitaal Talent Nederland op digitaaltalentnederland.nl/wvdd.
Adapteer. Initieer. Verbind. ICT Campus Foodvalley.
Bronnen
Meer lezen?
Ontdek nog meer inzichten, tips en trends in onze andere blogs. Er is altijd wel iets nieuws te leren!
Bekijk alle blogs